Soru-Cevap
Yeni atandığım birimde altımdaki personeller bana karşı birleşip verdiğim görevleri yapmıyorlar ve kararlarımı sürekli sorguluyorlar. astlarımın bu tavrı mobbing sayılır mı?
Astlarınızın sizin otoritenizi zayıflatmak, sizi etkisiz hale getirmek veya işten ayrılmanızı sağlamak amacıyla organize bir şekilde sergiledikleri bu itaatsizlik eylemleri, hukuken dikey mobbing veya aşağıdan yukarıya psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek davranışlardır. Çalışanların grup halinde yöneticilerinin verdiği görevleri kasıtlı olarak ertelemesi, kararlarının doğruluğunu sürekli sorgulaması ve açıkça bir direnç göstermesi, işyeri barışını derinden sarsan bir durumdur. Bu tür organize direnç eylemleri, hiyerarşik yapıyı bozan ve ciddi uyuşmazlıklara konu olabilecek kuvvetli bir hukuki inceleme zemini oluşturmaktadır.