Soru-Cevap
Müdürüm statüsünü kullanarak beni sürekli eziyor, tehditkâr tavırlar sergiliyor ve işten çıkarmakla korkutuyor. üstümün bu yaptıkları karşısında yasal bir hakkım var mı?
Yöneticinizin sahip olduğu konumu bir güç unsuru olarak kullanıp size karşı tehditkâr tavırlar sergilemesi ve sizi ezmeye çalışması, literatürde dikey mobbing olarak adlandırılan ve hukuki ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok önemli bir eylem türüdür. Üstlerin astlarına yönelik, örgüt bağlılıklarını azaltarak kurumdan uzaklaştırmak ve iş performanslarını olumsuz etkilemek amacıyla gerçekleştirdikleri bu tarz hiyerarşik baskılar, işçi-işveren ilişkilerinde temel bir ihlal alanı yaratır. İşten çıkarılma kaygısıyla sessiz kalıp pasif bir tutum sergilemek yerine, bu eylemlerin süreklilik gösterdiğini somut delillerle ortaya koymanız, ileride başvurabileceğiniz haklı fesih ve tazminat hakları açısından güçlü bir hukuki zemin hazırlayabilir.