Soru-Cevap
Şefim aniden yetkilerimi elimden aldı, uzmanlığım olmayan anlamsız angarya işler verip duruyor. i̇şten ayrılmaya zorlanıyorum, tazminat hakkım doğar mı?
Uzmanlık alanınız dışındaki anlamsız görevlerin size sürekli olarak verilmesi ve yetkilerinizin haksız yere kısıtlanması, işveren veya vekili tarafından uygulanan dikey mobbing türüne işaret eden ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Hukuken, çalışanın işini yapmasını zorlaştıran, onu itibarsızlaştıran veya iş şansını kısıtlayan bu tür kasti eylemler, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesih yoluyla sonlandırmasına zemin hazırlayabilir. İşyerinde sürekli olarak gereksiz işler atanması ve çalışanın bu dolaylı yolla istifaya zorlanması, hukuki koruma talep edebileceğiniz bir psikolojik terör süreci olarak ele alınabilir. Durumun sürekliliği ve işverenin kasıt unsuru, olası yasal süreçlerde haklarınızı talep edebilmeniz açısından belirleyici bir kriterdir.