Soru-Cevap
Yöneticim kapasitemin çok üzerinde işler verip sürekli beni mesaiye bırakıyor, bazen de zorla ücretsiz izne çıkarıyor. yöneticimin bu baskıcı tutumu karşısında yasal haklarım nelerdir?
Üst düzey bir yöneticinin konumunu kötüye kullanarak size sürekli ve kasten aşırı iş yüklemesi, adil olmayan şekilde zorunlu fazla mesaiye bırakması veya lüzumundan fazla ücretsiz izne zorlaması, dikey mobbing iddiasını destekleyebilecek nitelikte sistematik bir baskı sürecidir. Bu tür davranışlar, genellikle çalışanı yıldırmak, kendi rızasıyla işten ayrılmaya zorlamak veya işyerindeki maliyetleri düşürmek gibi amaçlarla kurgulanan yıpratma politikalarının bir yansıması olarak görülmektedir. İşletme yönetiminin bu tür otoriter liderlik tutumlarını engellememesi, yasal uyuşmazlıklarda işverenin koruma borcuna aykırı davrandığını gösterebilecek hukuki bir zemin yaratabilir. Bu baskılar neticesinde yaşadığınız sürekli gerginlik ve manevi yıpranma, ileride haklı fesih yoluna gitmeniz durumunda iddialarınızın ispatında dikkate alınabilecek güçlü bir karinedir.