Soru-Cevap
İşyerinde sistematik olarak bana mobbing yapıldığını ve dışlandığımı düşünüyorum. bu durumu yasal olarak ispatlamak için şu an ilk ne yapmalıyım?
Çalışma ortamında sistematik bir dışlanma ve psikolojik taciz sürecine maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, atmanız gereken en kritik ilk adım, ileride başlayabilecek bir hukuki süreçte elinizi güçlendirecek emareleri dikkatle ve sessizce toplamaktır. Size yönelik gerçekleştirilen olumsuz eylemleri, yer, zaman, kişi, şahitler ve olayların etkileri ile birlikte düzenli bir günce halinde kayıt altına almanız, açılacak bir davada haklılığınızı kanıtlamaya yardımcı olacak kuvvetli bir delil başlangıcı sayılmaktadır. Bu hazırlık evresini işverene veya çalışma arkadaşlarınıza hissettirmeden yürütmeniz, asılsız tutanaklarla ani bir şekilde işten çıkarılma riskinizi önlemek adına hayati öneme sahiptir. Akabinde gecikmeksizin iş uyuşmazlıkları alanında deneyimli bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alarak hareket planınızı hukuki bir temele oturtmanız en güvenilir yol olacaktır.