Soru-Cevap
Kurumda en çok mesai harcayan ve en yüksek performansı gösteren benim, ancak terfi ve primler hep müdürün yakınlarına veriliyor. dava açabilir miyim?
Çalışanların gösterdikleri çaba ve performansa uygun şekilde ödüllendirilmemesi, terfi ve mali kazanımların liyakat yerine kayırmacılıkla dağıtılması, örgütsel davranış literatüründe dağıtımsal adaletsizlik olarak tanımlanmaktadır. Eşitlik ve hakkaniyet ilkelerinin ihlal edildiği bu tür durumlarda, çalışanların kuruma olan bağlılığı zedelenmekte ve bu durum çoğu zaman gizli bir yıldırma politikası olarak da kullanılabilmektedir. Hukuki açıdan işverenin ödül, prim ve terfi sistemlerini adil ve objektif kriterlere dayandırmaması, hakkaniyet ilkesi ihlali sayılabileceğinden, bu hususta somut delillerle donatılmış bir itiraz süreci veya maddi hak kayıplarınıza yönelik hukuki başvuru yolları gündeme gelebilecektir.