Soru-Cevap
İş görüşmesinde yöneticiler bana yakın zamanda evlenip evlenmeyeceğimi veya çocuk düşünüp düşünmediğimi sordular. bu tür özel sorular sorulması yasal mıdır?
İşe alım ve mülakat aşamalarında adaylara evlilik planları, çocuk sahibi olma niyetleri veya ailevi durumları gibi işin niteliğiyle doğrudan ilgili olmayan özel hayat sorularının sorulması, hukuken cinsiyet ayrımcılığı kapsamında ele alınabilecek son derece sorunlu bir yaklaşımdır. İşverenin adayın mesleki yetkinliği veya sağlık durumu dışında kalan özel hayat alanına müdahale eden bu tip sorular yöneltmesi, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir. Nitelikli bir işçi-işveren ilişkisinin temelinde yatan ayrımcılık yasağı gereğince, sırf bu sorulara verilen yanıtlar sebebiyle işe alınmamanız, ilerleyen süreçlerde kanuni haklarınızı aramanız için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Çalışma hayatına giriş aşamasında dahi adaylara eşit ve adil davranılması yasal bir zorunluluktur.