Soru-Cevap
Set ortamında kadın olduğum için lensleri taşıyamayacağım söyleniyor ve ayrıca yöneticilerim kilomla alay ederek beni küçümsüyor. fiziksel özelliklerimle dalga geçilmesi mobbing midir?
Çalışanın fiziksel özellikleri, kilosu, boyu veya doğrudan cinsiyeti üzerinden olumsuz eleştirilere ve alaycı tutumlara maruz bırakılması, itibara yönelik saldırı ve açık bir cinsiyet ayrımcılığı olarak değerlendirilmektedir. Kadınların sırf biyolojik cinsiyetleri nedeniyle zayıf veya yetersiz görülmesi, bu yönde üretilen sığ kalıpyargılarla onlara yaklaşılarak belirli görevlerden dışlanmaları hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Bir kişinin kilosu, görünümü veya şahsi özellikleri hakkında rencide edici şakalar yapılması, doğrudan çalışanın özgüvenini sarsmaya ve itibarını zedelemeye yönelik etik dışı iletişim kabul edilir. Bu tür ayrımcı ve küçük düşürücü pratiklerin ısrarla devam etmesi, haklı fesihe ve tazminat taleplerine dayanak oluşturabilecek somut göstergelerdir.