Soru-Cevap
İşyerindeki amirimiz erkek çalışanlara çok toleranslı ve güler yüzlü davranırken, biz kadın çalışanlara sürekli bağırıyor ve en ufak hatamızda ceza veriyor. bu ayrımcılık mıdır?
Yöneticinizin işyerinde cinsiyet temelinde çifte standart uygulaması ve erkek çalışanlara ayrıcalık tanırken kadın çalışanlara karşı sert ve cezalandırıcı bir tutum sergilemesi, cinsiyet ayrımcılığı kapsamında değerlendirilebilecek hukuki bir ihlal emmaresidir. Ataerkil toplum anlayışının çalışma hayatına yansıması olarak görülen bu tür eşitsiz muameleler, yöneticinin tarafsızlığını yitirdiğini ve mevzuattaki eşit davranma yükümlülüğüne açıkça aykırı hareket ettiğini göstermektedir. Kimi kadın veya erkek yöneticilerin kendi hemcinslerine veya karşı cinse önyargılı yaklaşarak haksız uygulamalara imza atması, işyerinde sistematik bir yıldırma politikasının parçası haline gelebilmektedir. Bu tür taraflı yaklaşımlar ve haksız uygulamalar, çalışanın motivasyonunu düşüren bir örgütsel baskı eylemi çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilir.