Soru-Cevap
İşyerinde sırf kadın olduğum için bana önemli işler verilmiyor, uzmanlığımın çok altında basit işler yüklenerek cinsiyetçilik yapılıyor. dava açabilir miyim?
Çalışma ortamında sırf cinsiyetiniz sebebiyle haksızlığa uğramanız, meslektaşlarınızdan dışlanmanız veya mesleki yeterliliğinizin çok altındaki basit sorumluluklara kasten hapsedilmeniz, toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve cinsiyete yönelik ayrımcılık bağlamında değerlendirilecek son derece ciddi bir ihlaldir. İşyerinde kadın çalışanların kariyer olanaklarına ulaşımının engellenmesi ve maruz kalınan bu tür gizli veya açık mesleki cinsiyetçilik uygulamaları, eşit davranma borcu ihlali olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek çok kuvvetli bir eylem türüdür. Hak ettiğiniz terfi ve kariyer ilerleme fırsatlarından mahrum bırakılmanız, mahkeme nezdinde ileri süreceğiniz ayrımcılık tazminatı taleplerinizde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşımaktadır.