Soru-Cevap
Aynı işi yaptığım erkek meslektaşım hata yaptığında nazikçe uyarılırken, ben en ufak hatamda ağır eleştirilere maruz kalıyorum. cinsiyet ayrımcılığı mobbing midir?
Aynı statüde ve aynı işi yapan çalışanlar arasında sırf cinsiyet farklılığından dolayı çifte standart uygulanması, eşit davranma ilkesi ihlali bağlamında değerlendirilebilecek güçlü bir hukuki göstergedir. Erkek çalışanlara tanınan iltimas ve toleransın kadın çalışanlardan kasıtlı olarak esirgenmesi, kadınların çok daha ağır eleştirilere ve orantısız baskılara maruz bırakılması apaçık bir cinsiyet temelli ayrımcılıktır. Bu durum, işyerindeki hiyerarşik güç ilişkilerinin kadınlar aleyhine kullanıldığı, doğrudan psikolojik taciz ve yıldırma süreçlerini besleyen, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.