Soru-Cevap
Cinsiyete dayalı kariyer engelleri kadın olduğum için işyerinde eğitimim ve tecrübem yeterli olmasına rağmen üst düzey yönetici pozisyonlarına terfi ettirilmiyorum. bu durum ayrımcılık veya mobbing midir?
Eğitim seviyeniz ve uzmanlığınız göz önünde bulundurulmaksızın sırf cinsiyetiniz nedeniyle üst kademelere yükselmenizin fiilen engellenmesi, hukuki anlamda ayrımcılık yasağının ihlali olarak ele alınabilecek güçlü bir göstergedir. Genellikle kıdemli erkek çalışanlar tarafından uygulanan ve açıkça görülmeyen bu engeller, literatürde cam tavan sendromu olarak adlandırılmakta olup, çalışanlar arası fırsat eşitliğini zedelemektedir. Cinsiyetiniz nedeniyle yasal bir nedene dayanmaksızın kariyer basamaklarında karşılaştığınız bu görünmez engeller ve ayrımcı davranışlar bütünü, işyerinde adaletsiz bir muamele teşkil etmektedir. Bu tür kısıtlamalar işletmenin verimliliğine de zarar vermekte olup, hakkınızın aranmasında ispat sürecinde lehinize değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.