Soru-Cevap
Yöneticim sürekli fiziki mesafeyi aşarak rahatsız edici şekilde davranıyor ve bu yüzden işe odaklanamıyorum. bu durum mobbing midir yoksa cinsel taciz mi?
Yöneticinizin işyerindeki fiziki mesafeyi kasıtlı olarak aşması ve cinselliğe dair rahatsız edici temaslarda bulunması, mobbing sınırlarını aşan ve hukuken doğrudan cinsel taciz kapsamında değerlendirilmesi gereken, ayrıca ceza hukuku boyutuna da taşınabilecek son derece ağır bir ihlaldir. Psikolojik taciz (mobbing) daha çok soyut, temas içermeyen ve ruhsal çöküntü yaratmayı hedefleyen sistematik eylemler bütünü iken; cinsel taciz, failin cinsel tatmin veya rahatsızlık verme gayesiyle mağdurun sınırlarını ihlal ettiği anlık veya sürekli eylemlerdir. Bir yöneticinin statüsünü ve ekonomik gücünü kullanarak size bu şekilde yaklaşması, sizin açınızdan çalışmaktan kaçınma hakkını doğuran ve iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı veren tartışmasız bir ihlal teşkil eder. Üstelik mobbing sürecinde kişinin direncini kırmak için zaman zaman cinsel taciz eylemlerinin de bu sistematik baskıya eklendiği görülebilmekte olup, derhal yasal yollara başvurulması elzemdir.