Soru-Cevap
İşyerinde bir yönetici sürekli bana rahatsız edici mesajlar atıyor ve cinsel imalarda bulunuyor. psikolojim çok bozuldu, şikayet etsem haklarımı alarak işten çıkabilir miyim?
İş ortamında yöneticiniz veya bir başka çalışma arkadaşınız tarafından rızanız dışında kasten gerçekleştirilen cinsel içerikli mesajlar ve rahatsız edici imalar, hem çok ağır bir psikolojik baskı unsuru hem de doğrudan doğruya cinsel taciz kapsamında ele alınması gereken yasadışı bir ihlaldir. İş Kanunu, işçinin çalışma ortamında cinsel tacize maruz kalması ve bu ağır durumu yetkililere bildirmesine rağmen işverenin durumu engellemek adına gerekli önlemleri almaması halinde, çalışana iş sözleşmesini haklı sebeple derhal feshetme hakkı tanımaktadır. Bu yasal doğrultuda, yaşadığınız bu son derece rahatsız edici ihlali işverene açıkça bildirmenize rağmen sessiz kalınması durumunda, iş akdinizi derhal sonlandırarak kıdem tazminatınızı ve diğer tüm yasal alacaklarınızı eksiksiz olarak talep edebilmeniz yargısal değerlendirmeye esas oluşturabilecek çok güçlü bir hukuki haktır.