Soru-Cevap
Bölümde yaptığım hiçbir iyi iş takdir edilmiyor, ama en ufak bir kayıt hatası yapsam herkesin içinde kıyamet koparılıyor. bu çifte standart yasal olarak suç mu?
İş ortamında gösterdiğiniz başarıların kasıtlı olarak görmezden gelinmesi ve buna karşılık olağan insani hatalarınızın bile devasa bir problemmiş gibi herkese duyurularak abartılması, tipik bir psikolojik yıpratma stratejisi olarak ele alınmalıdır. İşverenin veya vekillerinin çalışanlara karşı objektif yönetim ilkelerinden uzaklaşarak adeta bir açık arama çabası içine girmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem pratiğidir. Bu tarz dengesiz reaksiyonlar ve sergilenen çifte standart, çalışanın özgüvenini kırmaya, iş verimliliğini düşürmeye ve nihayetinde kişiyi kurumdan uzaklaştırmaya yönelik pasif agresif yıldırma eylemleri olarak değerlendirilebilir. Bu haksız eleştiri yağmurunun tutanak ve şahitliklerle belgelenmesi, mahkeme nezdinde eşit davranma borcunun ihlali yönünde ciddi bir kanaat oluşturabilir.