Soru-Cevap
Yıllardır aynı kurumda çalışıyorum ve yeterli olmama rağmen terfi alamıyorum, hep erkek meslektaşlarım yönetici yapılıyor. hukuki bir hakkım var mı?
Yeterliliklerinize ve tecrübenize rağmen cinsiyetiniz nedeniyle terfi süreçlerinde sürekli olarak göz ardı edilmeniz, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir cam tavan ve ayrımcılık göstergesidir. Aynı başarıyı göstermenize rağmen erkek meslektaşlarınıza öncelik verilmesi ve yönetim kadrolarının sistematik olarak erkeklerden oluşturulması, eşit davranma ilkesi bağlamında ihlal ihtimali barındıran önemli bir eylemdir. Yükselme kanallarının liyakat dışı kriterlerle kapatılması, iş hayatında karşılaştığınız yapısal bir engel olup, çalışma koşullarında haksızlık yaratıldığına dair güçlü bir emare kabul edilebilir. Bu tür kariyer engelleri, işverenin fırsat eşitliğini sağlama yükümlülüklerini yerine getirmediğine dair ciddi şüpheler barındırmakta ve ayrımcılık iddialarını güçlendirmektedir.