Soru-Cevap
Erkek çalışma arkadaşlarımdan çok daha fazla çalışıp yüksek performans göstermeme rağmen terfi ettirilmiyorum. sürekli görünmez bir engele çarpıyorum, bu yasal mıdır?
Yüksek performansınıza ve liyakatinize rağmen kurum içindeki hiyerarşik yükselişinizin objektif olmayan gerekçelerle sistematik olarak engellenmesi, kariyer gelişimini durdurmaya yönelik cam tavan sendromu kapsamında hukuka aykırı bir ayrımcılık emaresidir. İşverenlerin kadınların karar alma mekanizmalarında yeterince başarılı olamayacağı veya yetersiz kalacağı şeklindeki asılsız önyargılarla hareket ederek terfi süreçlerinde haksızlık yapması, eşit davranma ilkesinin açık bir ihlali olarak karşımıza çıkar. Kadın personelin sürekli daha alt pozisyonlarda tutulması ve yöneticilik fırsatlarından mahrum bırakılması, iş ilişkilerinde güven temelini sarsan haksız bir uygulamadır. Bu tür mesleki ayrımcılık durumları, çalışanın manevi yönden yıpranması nedeniyle hak arama yollarına başvurması ve ayrımcılık tazminatı talep etmesi açısından hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir.