Soru-Cevap
Bir kadın çalışan olarak ne kadar çok çalışsam da yöneticilik pozisyonlarına hep erkekler getiriliyor, terfi edilmem haksızca engelleniyor. bu duruma karşı yasal hakkım var mı?
Kadın çalışanların belirli bir kariyer seviyesinin ötesine geçmelerinin görünmez engellerle kısıtlanması, çalışma hayatında cam tavan sendromu olarak adlandırılan ve hukuki açıdan cinsiyet temelli ayrımcılık kapsamında ele alınabilecek ciddi bir sorundur. Eşit değerde iş yapmanıza ve gerekli liyakate sahip olmanıza rağmen, yalnızca cinsiyetiniz nedeniyle terfi fırsatlarından mahrum bırakılmanız ve çabalarınızın haksız bir şekilde değerlendirilmesi, eşit davranma ilkesi çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İşverenin yönetim hakkını kötüye kullanarak terfi ve eğitim olanaklarında kadın çalışanları kısıtlaması, ayrımcılık tazminatı gibi hak arama yollarını gündeme getirebilecek ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir ihlal göstergesi kabul edilmektedir.