Soru-Cevap
İşimde gece gündüz, hafta sonu veya bayram demeden sürekli çalışmak zorunda bırakılıyorum. hiçbir özel günüm yok, bu durum bir yıldırma politikası mıdır?
İşveren tarafından dinlenme sürelerinizin ve yasal tatil haklarınızın ihlal edilerek belirsiz mesai saatlerinde, hafta sonu veya bayram ayrımı gözetilmeksizin sürekli çalışmaya zorlanmanız, çalışma koşullarının kasten ağırlaştırılması kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Çalışanların zaman mefhumu olmaksızın yedi gün yirmi dört saat esasına göre çalıştırılması, mesleğin gereklilikleri bahane edilse dahi, çalışanın bedensel ve ruhsal bütünlüğünü yıpratan bir psikolojik taciz sürecine dönüşebilmektedir. Bu tür durmaksızın çalıştırma pratikleri, çalışanın iş ve özel yaşam dengesini tamamen ortadan kaldırarak tükenmişliğe sürüklenmesini hedefleyen bir mobbing unsuru olarak hukuki uyuşmazlıklarda incelenebilecek değerli bir emaredir. Dolayısıyla, yasaya aykırı düzeydeki orantısız çalışma süreleri hak arama sürecinizde önemli bir argüman teşkil edebilir.