Soru-Cevap

İşverenin veya yöneticilerinizin, mesleğinizin esnek doğasını kötüye kullanarak sizi gece gündüz demeden sürekli çalışmaya zorlaması ve dinlenme hakkınızı ihlal etmesi, çalışma koşullarının ağırlaştırılması bağlamında incelenebilecek bir ihlaldir. Yasalarla güvence altına alınmış dinlenme sürelerinizin yok sayılması, özel hayatınızın tamamen ortadan kalkmasına neden olacak boyutta bir iş yükü dayatılması işveren otoritesinin yasal sınırlarını aşmaktadır. Haklı itirazlarınız karşısında işten çıkarılma tehdidine maruz bırakılmanız ise, çalışanı sürekli bir korku ve baskı altında tutmayı amaçlayan tipik bir iş güvencesi tehdidi olarak değerlendirilebilir. Bu denli yoğun ve kesintisiz bir psikolojik baskı, ispat sürecinde mahkemeye sunulabilecek önemli bir emare olup işverenin yükümlülüklerine aykırı hareket ettiğini göstermektedir.