Soru-Cevap
Kurumdaki aksaklıkları dile getirdiğimde "sorun çıkaran kişi" olarak etiketleniyorum ve idare tarafından kasıtlı olarak dışlanarak yalnızlaştırılıyorum. bu izolasyon mobbing midir?
İşyerindeki sorunları dile getirdiğiniz için yönetim tarafından sorunlu personel olarak etiketlenmeniz ve diğer çalışanlardan kasıtlı olarak izole edilmeniz, hukuken psikolojik taciz olarak nitelendirilebilecek çok güçlü bir göstergedir. Bir çalışanın fikirlerini beyan etmesi sebebiyle kurumsal iletişim ağlarından dışlanması, yalnızlaştırılması ve mesleki itibarının zedelenmeye çalışılması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem bütünüdür. Yöneticilerin, çalışanı yalnızlığa iterek onun direncini kırmayı ve boyun eğmeye zorlamayı hedeflemesi, sistematik bir baskı sürecinin işaretidir. Bu tür dışlama ve yalnızlaştırma politikalarının devamlılık arz etmesi, çalışanın işten soğutulmasına yönelik ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil eder ve kişilik haklarına saldırı kapsamında hukuki süreçlere konu edilebilir.