Soru-Cevap
Kurul toplantılarında müdürün fikirlerine katılmadığımı söylediğim için artık kararlara dahil edilmiyorum, yok sayılıyor ve dışlanıyorum. bu mobbing midir?
Karar alma süreçlerinde farklı görüşlerinizi ifade ettiğiniz için yöneticiniz tarafından sistematik bir şekilde yok sayılmanız, kararlardan dışlanmanız ve fikirlerinizin kasıtlı olarak dikkate alınmaması, dışlayıcı yaklaşım bağlamında psikolojik taciz emareleri arasında yer almaktadır. Yöneticilerin kendi görüşlerine aykırı olan fikirlere tahammül edememesi ve eleştiri getiren çalışanları iletişim ağının dışına itmesi, çalışanı izole etmeyi amaçlayan kasti ve dolaylı bir saldırganlık biçimidir. İşyerinde bu tarz bir ötekileştirmeye ve görmezden gelinmeye maruz kalmanız, çalışma barışını bozan ve en temel haklarınızdan biri olan ifade hürriyetinizi kısıtlamaya yönelik bir mobbing eylemi olarak hukuki süreçlerde değerlendirmeye alınabilecek niteliktedir. Kurum içindeki bu tür dışlanma süreçleri, çalışanın özgüvenini ve örgüte olan mesleki bağlılığını yıkmayı amaçlayan planlı bir sürecin parçası olarak incelenebilir.