Soru-Cevap
İşimi mükemmel yapsam da asla takdir edilmiyorum, ancak en ufak bir hatamda bütün yöneticiler tepeme biniyor ve beni cezalandırıyor. bu orantısız tutum mobbing sayılır mı?
İşyerinde sergilediğiniz son derece başarılı performansın ve verdiğiniz emeğin sürekli olarak kasıtlı biçimde görmezden gelinmesi ve buna karşılık en ufak hatalarınızda dahi orantısız bir şekilde ağır eleştirilip cezalandırılmanız, çalışanın değersizleştirilmesi amacıyla özel olarak uygulanan bir yıldırma politikası emaresi olabilir. Çalışan üzerinde sürekli bir hata yapma korkusu yaratılarak ağır bir psikolojik baskı kurulması, iyi niyet kurallarıyla bağdaşmayan ve adil olmayan bir yönetim anlayışının göstergesidir. Başarıların hiçbir zaman takdir edilmemesi ve sıradan hataların kasıtlı olarak büyütülerek kişinin tüm mesleki motivasyonunun kırılmaya çalışılması, işverenin eşit ve adil davranma yükümlülüğü ile açıkça çelişen, ispat sürecinde psikolojik taciz iddiasını derinden destekleyebilecek çok önemli bir hukuki emaredir.