Soru-Cevap
Müşterilerimiz kadın olduğum için sürekli bilgimi sorgulayıp, işi benim yerime erkek bir çalışma arkadaşımın yapmasını istiyorlar. şirket de buna göz yumuyor, ne yapmalıyım?
İşyerinde hizmet verdiğiniz üçüncü kişiler tarafından sadece cinsiyetiniz nedeniyle mesleki yeterliliğinizin sorgulanması ve işverenin bu cinsiyetçi tutuma sessiz kalması, hukuken çalışanı koruma borcu bağlamında ciddi bir yasal ihmaldir. Müşterilerin haksız tavırlarına karşı şirket yönetiminin sizi mesleki anlamda desteklememesi ve bu aşağılayıcı durumu olağan karşılayarak adeta onaylaması, iş ortamında mesleki itibarınızın zedelenmesine yol açan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek nitelikte bir eylemdir. İşverenler, çalışma alanı içerisinde personelinin onurunu kıracak her türlü dış müdahaleye karşı katı ve koruyucu tedbirler almakla kanunen yükümlüdür. Bu tür durumlara pasif kalarak göz yumulması, uzun vadede yönetimin de ortak olduğu bir yıldırma politikası olarak değerlendirilebilecek emareler arasında yer alır ve yasal süreçlerde işverenin sorumluluğuna gidilmesini sağlayabilir.