Soru-Cevap
Projelerde başarılı olmamı sağlayacak önemli bilgileri benden bilerek saklıyorlar ve sonra başarısız gösteriyorlar. bu kasıtlı engellemeler için hakkımı arayabilir miyim?
Çalışanın işini gereği gibi yapabilmesi için ihtiyaç duyduğu temel bilgilerin kendisinden kasıtlı olarak saklanması ve bu yolla başarısızmış gibi gösterilmesi, iş etiğine aykırı bir psikolojik baskı aracı olarak hukuki incelemeye tabi tutulabilecek güçlü bir emaredir. Kişinin işini yapmasının kasten engellenmesi, haksız bir rekabet ortamı yaratılması ve mesleki başarılarının sabote edilmesi, eylemin sistematik bir yıldırma stratejisi çerçevesinde gerçekleştirildiğini gösterebilir. Bu tür dışlayıcı ve performansı kasten düşürmeye yönelik davranışlar, çalışma barışını bozan ve müdahale gerektiren ciddi bir işyeri sorunu olarak yasal platformlarda değerlendirilebilir. Bilgi akışının kesilmesi, çalışanı izole etme çabasının hukuki tespitinde son derece önemli bir kanıt olarak karşımıza çıkabilmektedir.