Soru-Cevap
İşimde çok başarılı olmama ve çabalamama rağmen yöneticilerim bana hak ettiğim değeri vermiyor, sürekli hatalarımı hatırlatarak başarısız olmam için uğraşıyorlar. bu durum hukuka aykırı mı?
Yöneticilerinizin işyerindeki başarılarınızı ve çabalarınızı kasıtlı olarak görmezden gelerek size hak ettiğiniz değeri ve sorumluluğu vermemesi, sadece geçmişteki küçük hatalarınızı gündemde tutarak motivasyonunuzu kırmaya çalışması, literatürde dengesizleştirme başlığı altında incelenen bir psikolojik taciz göstergesidir. İşveren vekilinin veya amirinizin adil bir performans değerlendirmesi yapmaktan kaçınarak kasten başarısız olmanız için zemin hazırlaması, iş ilişkisindeki sadakat ve eşit davranma ilkelerine aykırılık teşkil edebilecek bir uyuşmazlık konusudur. Bireyin işyerinde gösterdiği çabanın yok sayılarak idari bir baskı unsuru haline getirilmesi, kişide tükenmişlik ve işe yabancılaşma yaratan sistematik bir bezdiri taktiği olarak yargı makamları önünde ileri sürülebilecek niteliktedir. Mobbing davalarında bu tür kasti değersizleştirme eylemleri, işverenin eşit işlem borcunu ihlal etmesi bağlamında sıklıkla değerlendirilmektedir.