Soru-Cevap
İşyerinde çok başarılıyım ve hedeflerimi hep aşıyorum ama yöneticim başarılarımı kıskanarak beni sürekli eleştiriyor. bu da mobbing sayılır mı?
Yüksek iş performansınız, başarınız ve çalışkanlığınız sebebiyle yöneticiniz tarafından salt kişisel kıskançlık güdüsüyle sürekli ve haksız eleştirilere maruz bırakılmanız, çalışma literatüründe sıklıkla karşılaşılan bir mobbing nedenidir ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek eylemlerin başında gelir. Psikolojik şiddet uygulayan kişiler, çoğunlukla kendi sahip olmadıkları üstün niteliklere, yaratıcılığa veya popülariteye sahip başarılı çalışanları hedef alarak onların mesleki özgüvenlerini sarsmayı ve onları pasifize etmeyi amaçlarlar. Sizin yenilikçi, entelektüel veya işine yüksek liyakatle bağlı bir çalışan olmanız, kötü niyetli yöneticiler tarafından bir tehdit olarak algılanabilmektedir. Sistematik hale gelen bu asılsız eleştiriler, işyeri duygusal tacizi kapsamında mahkemelerce değerlendirilebilecek önemli bulgular arasında yer almaktadır.