Soru-Cevap
İşverenim evli ve çocuklu bir kadın olmamı bahane ederek beni önemli projelerden alıyor, itiraz edince de ailevi durumumun işime engel olduğunu söyleyerek beni aşağılıyor. hukuken ne yapabilirim?
Medeni durumunuz ve annelik gibi ailevi rollerinizin, mesleki kariyerinizde ilerlemenize engel bir dezavantajmış gibi sunularak nitelikli projelerden uzaklaştırılmanız, ayrımcılık yasağı ihlali şüphesi doğuran ağır bir muameledir. İşverenin, özel hayatınızdaki sorumluluklarınızı işyerinde bir yetersizlik argümanı olarak kullanması ve bu bahaneyle size yönelik aşağılayıcı ifadelerde bulunması, kişilik haklarınıza doğrudan bir saldırı niteliği taşıyabilir. Bu tür basmakalıp önyargılara dayalı yönetsel kararlar, çalışanın pasifize edilmesi ve kurumsal destekten yoksun bırakılması şeklinde beliren bir sistematik dışlama pratiği olup, iş hukuku kapsamında maddi ve manevi tazminat taleplerine dayanak oluşturabilecek kuvvetli bir ispat aracı olarak değerlendirilebilir.