Soru-Cevap
Sırf cinsiyetim ve sosyal statüm yüzünden işyerinde bana ayrımcılık yapılıyor ve yıldırılmaya çalışılıyorum. bu durum mobbing kapsamına girer mi?
İşyerinde sırf cinsiyetiniz, sosyal statünüz veya benzeri kişisel özellikleriniz sebebiyle ayrımcılığa uğramanız ve bu temeller üzerinden yıldırılmaya çalışılmanız, iş hukukunun en sıkı şekilde yasakladığı ayrımcılık yasağı ihlallerinden biri olarak değerlendirilmektedir. Hukuk düzenimiz, çalışanlar arasında cinsiyet, ırk veya sosyal sınıf farkı gözetilmeksizin eşit muamele yapılmasını emretmektedir. Bu tür kişisel özellikleriniz hedef alınarak size yönelik kurgulanan sistemli saldırı ve baskılar, mobbingin en ağır formlarından biri olmakla kalmayıp aynı zamanda temel insan haklarının da zedelenmesi anlamına gelmektedir. Böyle bir durumun ispatlanabilir varlığı, hukuki düzlemde hem eşit davranma ilkesine aykırılık gerekçesini hem de tazminat haklarınızı doğurabilecek nitelikte, incelenmesi elzem olan son derece kuvvetli bir uyuşmazlık temelidir.