Soru-Cevap
Yöneticimiz kendisine yakın olan çalışanlara sürekli en rahat görevleri veriyor, bize ise en zor ve angarya işleri yüklüyor. bu adil olmayan yaklaşım mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticinizin belirli bir zümreye sürekli ayrıcalık tanıyarak size kasıtlı olarak ağır, yorucu ve angarya işler yüklemesi, mahkeme süreçlerinde değerlendirilebilecek önemli bir ayrımcılık göstergesidir. Aynı mesleki statüdeki çalışanlar arasında görev dağılımı veya çalışma koşulları bakımından sistematik olarak çifte standart uygulanması, çalışanın motivasyonunu kırarak onu istifaya zorlama amacına hizmet edebilir. Yönetim yetkisinin keyfi ve taraflı kullanılması suretiyle yaratılan bu tür haksız ve adaletsiz uygulamalar, işverenin kanunen gözetmek zorunda olduğu eşit davranma borcu ihlali çerçevesinde ele alınarak mobbing davanızın haklı gerekçelerinden birini oluşturabilecek niteliktedir.