Soru-Cevap
Hamilelik izninden döndükten sonra performans notum haksız yere düşürüldü ve bana cephe alındı. bu yapılanlar ayrımcılık mı yoksa mobbing mi sayılır?
Hamilelik, doğum veya cinsiyet gibi nedenlerle işyerinde haksız performans değerlendirmelerine tabi tutulmanız ve sistemli şekilde dışlanmanız, hem mobbing hem de ayrımcılık yasağının ihlali bağlamında değerlendirilmektedir. İşverenin nesnel kriterlere dayanmadan, sadece belirli özellikleriniz veya yasal haklarınızı kullanmanız nedeniyle sizi kasten dezavantajlı duruma düşürmesi, eşit davranma ilkesi kurallarına aykırılık teşkil edecek güçlü bir eylemdir. Bu tür ayrımcı saiklerle yürütülen psikolojik taciz süreçlerinde, kıdem tazminatı haklarınızın yanı sıra iş kanunu kapsamında özel olarak düzenlenen ayrımcılık tazminatı talep etme hakkınız da gündeme gelebilecektir.