Soru-Cevap
Çalıştığım hastanede etnik kökenim ve kimliğim nedeniyle yönetim ve bazı meslektaşlarım tarafından ayrımcılığa uğruyorum, dışlanıyorum. bu ötekileştirme durumu mobbing davasına konu olur mu?
Anayasamız ve ilgili iş kanunları gereğince, hiçbir çalışan dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce veya etnik köken gibi nedenlerle farklı bir muameleye tabi tutulamaz; bu yöndeki dışlayıcı tutumlar açık bir ayrımcılık suçlamasına dayanak oluşturabilir. İşyerinde etnik kimliğiniz veya inançlarınız sebebiyle yönetimin veya meslektaşlarınızın sistematik olarak sizi izole etmesi, sosyal iletişim ağlarından dışlaması ve ötekileştirmesi, psikolojik tacizin en ağır formlarından birini oluşturur. Bu tarz pasif veya aktif dışlayıcı tutumların çalışma hayatınıza yansıması, işverenin eşit davranma yükümlülüğünü ihlal ettiği anlamına gelir ve somut delillerle desteklendiğinde, doğrudan tazminat talepli bir hukuki sürecin başarıyla yürütülmesinde değerlendirilebilecek önemli bir kanıttır.