Soru-Cevap
İşyerimde terfi, maaş zammı ve görevlendirmelerde sürekli ayrımcılığa uğruyorum, adil bir ortam yok. özellikle kadın olduğum için haksızlık yapılıyor, bu yasal olarak bir suç mu?
İşletme içerisinde ücretlendirme, terfi ve görevlendirme gibi temel insan kaynakları süreçlerinde, özellikle cinsiyetinizden dolayı ayrımcı uygulamalara maruz kalmanız yasal mevzuatlarca kesin bir dille yasaklanmış durumdadır. İşyerinde adil bir ödül sisteminin işletilmemesi ve bazı çalışanlara haksız ayrıcalıklar tanınırken sizin kasıtlı olarak engellenmeniz, işverenin eşit davranma ilkesi kurallarını açıkça ihlal ettiği anlamına gelmektedir. Yöneticilerin adil olmayan bu yönetim tarzı, örgüt içi adaleti zedeleyerek çalışanda sinizm (duyarsızlaşma) ve tükenmişlik yaratmayı hedefleyen sistematik bir yıldırma operasyonu olarak değerlendirilebilmektedir. Mahkeme huzurunda, liyakata aykırı bu dışlama ve haksız uygulamaların ispatlanması halinde, işçi lehine ayrımcılık tazminatı başta olmak üzere çeşitli mali hakların doğması kuvvetle muhtemel hukuki sonuçlar arasında yer almaktadır.