Soru-Cevap
Aynı işi yaptığım çalışma arkadaşlarıma sürekli tolerans gösterilirken bana en ağır işler veriliyor ve sürekli ayrımcılığa uğruyorum. hukuken ne yapabilirim?
İşverenin veya yöneticilerinizin diğer çalışanlara ayrıcalık tanırken size kasıtlı olarak daha ağır işler vermesi ve adil davranmaması, iş hukukunda eşitlik ilkesinin ihlali bağlamında değerlendirilebilecek güçlü bir durumdur. Çalışanlar arasında adaletsiz görev dağılımı yapılması, kapasitenizin çok üzerinde iş verilmesi veya haklı bir neden olmaksızın farklı muameleye tabi tutulmanız, psikososyal risk faktörleri arasında yer alan bir psikolojik taciz türüdür. Eşit statüdeki personeller arasında yapılan bu kasıtlı ayrımcılık, işverenin eşit davranma yükümlülüğünü ihlal ettiği gerekçesiyle yargı mercileri önünde işçi lehine sonuçlar doğurabilecek, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak ele alınmaktadır.