Soru-Cevap
Çalışma arkadaşlarım sürekli olarak dış görünüşümle, siyasi görüşümle ve dini inançlarımla alay ediyor. kurum ise buna sessiz kalıyor. bu ayrımcılığa karşı ne yapmalıyım?
Dış görünüşünüz, siyasi görüşünüz, dini inançlarınız veya eğitim durumunuz gibi tamamen şahsınıza ait ve işin niteliğiyle ilgisi olmayan özelliklerin işyerinde sürekli bir alay konusu haline getirilmesi, farklılıkların kabul görmemesi ekseninde gelişen çok ciddi bir yasal ihlaldir. Temel insani değerleri ve kişisel tercihleri hedef alan bu tür saldırılar, sistematik bir psikolojik taciz ortamı yaratarak eşitlik ilkesini temelden sarsabilecek niteliktedir. İşverenin, kurum içerisinde yaşanan bu tür onur kırıcı ve ayrımcı davranışlar karşısında sessiz kalması, gerekli şikayet mekanizmalarını işletmemesi ve önleyici bir politika geliştirmemesi, yasal süreçlerde işveren aleyhine değerlendirilebilecek kritik bir kusur olarak görülmektedir. Alay edilme ve aşağılanmaya dair yaşadığınız bu süreçleri, insan kaynaklarına yapacağınız yazılı şikayetler ve tanık beyanlarıyla delillendirmeniz, ileride açılabilecek tazminat davalarında iddialarınızı sağlam bir temele oturtacaktır.