Soru-Cevap
Yeni atandığım birimde, altımdaki çalışanlar verdiğim işleri kasıtlı olarak geciktiriyor ve otoritemi sarsıyor. astların yaptığı da suç sayılır mı?
Bir yöneticinin veya amirin, yönetimi altındaki astlar tarafından sistematik olarak yok sayılması ve verilen görevlerin kasten ertelenmesi gibi yıkıcı eylemler, hukuki incelemelerde aşağıdan yukarıya doğru mobbing (dolaylı mobbing) olarak sınıflandırılmaktadır. Astlarınızın yeni yönetim tarzınıza uyum sağlamakta zorlanması veya bulunduğunuz makamı haksız yere işgal ettiğinizi düşünmeleri nedeniyle otoritenizi sarsmaya yönelik uyguladıkları bu tavır, açık bir örgütsel yıldırma stratejisidir. Amir pozisyonunda olmanız psikolojik taciz mağduru sayılamayacağınız anlamına gelmediğinden, idarenin kurum huzurunu sağlama yükümlülüğü çerçevesinde eylemleri kanıtlayarak üst yönetimden hukuki ve disiplin koruması talep etme hakkınız güvence altındadır.