Soru-Cevap
Hastanede nöbet sonrası dinlenmeme izin verilmiyor, sürekli aşırı iş yükü altında ve uzun saatler boyunca çalışmaya zorlanıyorum. haklarımı arayabilir miyim?
İşverenin veya idari birimlerin, çalışma ve dinlenme hakkınızı ihlal ederek sizi düzenli bir biçimde uzun çalışma saatlerine ve taşıyamayacağınız kadar aşırı iş yüküne maruz bırakması, çalışma koşullarının kasten ağırlaştırılması şeklinde ortaya çıkan bir yıldırma politikası olarak değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Günlük öncelikleri belirleme konusunda idareniz dışında hiçbir kontrolünüzün olmaması ve sürekli baskı içeren zaman kısıtlamaları altında çalışmaya zorlanmanız, çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve psikolojik taciz iddialarınız için ispat sürecinde değerlendirilebilecek ciddi bir emare oluşturmaktadır. Bu tarz insanüstü çaba gerektiren adaletsiz uygulamalar, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin ihlali olarak da detaylıca incelenebilir.