Soru-Cevap
Yöneticim asla yetişmeyecek kadar kısa sürede bitirmem için bana devasa işler veriyor, yapamayınca da yetersizlikle suçluyor. buna katlanmak zorunda mıyım?
Mantık sınırlarını aşan, fiziksel ve zihinsel olarak verilen kısıtlı sürede gerçekleştirilmesi imkânsız olan işlerin size kasıtlı olarak yüklenmesi, hukuken değerlendirildiğinde mobbing eylemi olarak yorumlanabilecek önemli bir işarettir. Çalışana sürekli olarak aşırı iş yükü vererek onu bir başarısızlık sarmalına itmek, kişinin mesleki özgüvenini yıkmayı ve sonrasında performans düşüklüğü bahanesiyle iş akdinin feshine zemin hazırlamayı hedefleyen kötü niyetli bir yaklaşımdır. Bu tarz uygulanan yoğun stres ve kapasite aşımı, işveren tarafından adil yönetim ilkelerinin ihlal edildiği anlamına gelebilir. Tarafınıza verilen görevlerin normal iş tanımları ve uygulanabilir süreler ile kıyaslanarak aradaki orantısızlığın net bir şekilde ortaya konması, yaşayacağınız yargılama süreci aşamasında sizin için güçlü bir argüman oluşturacaktır.