Soru-Cevap
İşyerinde diğerlerine göre bana çok daha fazla iş yükleniyor, günün sonunda aşırı bitkin ve çaresiz hissediyorum. bu kadar ağır iş yükü mobbing davasına konu olur mu?
Aynı unvan ve pozisyondaki diğer çalışanlara kıyasla size sürekli, kasıtlı ve orantısız bir iş yükü verilmesi, hukuken işverenin eşit yönetim hakkını kötüye kullandığına dair bir işaret olarak kabul edilebilir ve iddialarınızı destekleyen önemli bir unsurdur. Araştırmalara göre, başa çıkılamayacak derecede ağır görevlere maruz bırakılmak, bireyde kronik yorgunluk, duygusal tükenme ve zihinsel bitkinlik yaratarak mesleki yeterliliği derinden sarsmaktadır. Kasıtlı olarak kapasitenizi aşan taleplerde bulunulması, yasal süreçlerde işverenin gözetme borcu kapsamında ağır bir ihmal ve ihlal olarak nitelendirilebilecek bir durumdur. Bu eşitsiz, yıpratıcı ve haksız uygulamaların iş kayıtları, e-postalar veya görev atama çizelgeleri ile kanıtlanması, maruz kaldığınız duygusal tahribatın hukuki zeminde somut bir karşılık bulmasına oldukça yardımcı olacaktır.