Soru-Cevap
Fabrikada haftanın altı günü, günde 11-12 saat dinlenmeden çalıştırılıyorum. zorla uzun saatler çalıştırılmam psikolojik bir baskı veya taciz sayılır mı?
İşverenin sizi yasal çalışma sınırlarının çok üzerinde, günde 11 veya 12 saat gibi ağır sürelerle ve haftanın altı günü yeterli dinlenme izni vermeden çalıştırması, çalışma koşullarının zorlaştırılması bağlamında bir istismar olarak değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Bu tür insanüstü ve yıpratıcı çalışma sürelerinin bir baskı unsuru olarak sürekli biçimde dayatılması, çalışanın fiziksel ve psikolojik olarak tamamen tükenmesine neden olduğundan, ileride doğabilecek hukuki bir uyuşmazlıkta iddiaları destekleyebilecek güçlü bir unsurdur. Bu zorlu süreçte mesai saatlerini gösteren her türlü puantaj kaydı, giriş çıkış logları veya tutarlı tanık beyanları, maruz kalınan sistematik yıldırma politikası iddialarının ispatlanmasında büyük bir değer taşıyabilir.