Soru-Cevap
Yöneticim üstesinden gelinemeyecek kadar çok dosyayı kasten bana yığıyor. normal mesainin bitmesine rağmen zorla çalıştırılıyorum, mobbing midir?
İşverenin veya yöneticilerin, sözleşme sınırlarını aşacak şekilde sizi sürekli ve kasten üstesinden gelinemeyecek miktarda ağır iş yüküne maruz bırakması, çalışma koşullarının zorlaştırılması bağlamında bir yıldırma politikası olarak değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Özellikle diğer çalışanlara kıyasla size mantıksız veya imkânsız son teslim tarihleri olan görevler verilmesi, iş sözleşmenizin ihlali anlamına gelebilmektedir. Mesleğe ve şahsınıza yönelik bu tür kasıtlı aşırı iş yükü dayatmaları, Borçlar Kanunu'nun çalışanın kişiliğini ve onurunu koruma maddelerine aykırılık teşkil edeceğinden, işçi lehine doğacak tazminat süreçlerinde ispat yükünü destekleyici çok kuvvetli bir argüman olarak kullanılabilir.