Soru-Cevap
Yöneticim sürekli yetiştirilmesi imkansız olan aşırı işler veriyor ve mesai saatlerimi hiçe sayıyor. üstesinden gelemeyeceğim bu iş yükü mobbing sayılır mı?
Yöneticiniz tarafından size sürekli olarak mantıksız, yetiştirilmesi imkansız ve üstesinden gelinemeyecek düzeyde aşırı iş yüklenmesi, çalışma koşullarının kasten zorlaştırılması bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. İlgili araştırmalar ve hukuki uyuşmazlıklar göstermektedir ki, çalışanı başarısızlığa sürüklemek ve işten ayrılmaya zorlamak amacıyla tasarlanan bu tür aşırı iş yükü uygulamaları, mobbingin en sık karşılaşılan türlerinden birini oluşturmaktadır. Bu durum, performans değerlendirmelerinde haksızlığa zemin hazırlayabileceğinden, işçinin haklı nedenle fesih veya tazminat taleplerinde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir delil başlangıcı niteliği taşıyabilir. Bu tür görevlendirmelerin belgelenmesi yasal süreciniz açısından oldukça faydalı olacaktır.