Soru-Cevap
Haftalık çalışma saatlerim çok uzun, aralıksız nöbetler yazılıyor ve dinlenmeme asla izin verilmiyor. dinlenme hakkımın engellenmesi bir mobbing sayılır mı?
İşveren tarafından yasal dinlenme hakkınızı ihlal edecek şekilde sürekli ve orantısız olarak aşırı iş yükü verilmesi ve mesai saatlerinizin yasal sınırların çok ötesine taşınması, çalışma koşullarının ağırlaştırılması suretiyle kasten uygulanan bir yıldırma politikası olarak değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Çalışanlara insan sınırlarını aşan görevler yüklenmesi, yetersiz personel veya kaynak bahane edilerek dinlenme fırsatı tanınmaması, bireyin zihinsel ve fiziksel kapasitesini tümüyle tüketmeye yönelik idari bir usulsüzlük olarak kabul edilebilir. Aynı zamanda işyerindeki diğer personellere kıyasla size kasıtlı olarak adaletsiz ve eşit olmayan bir görev dağılımı yapılıyorsa, bu durum eşit davranma ilkesi ihlali çerçevesinde güçlü bir şekilde hukuki sürece konu edilebilir. Kişinin tümüyle tükenmişliğe sürüklenmesine yol açan bu tür kronik ve tek taraflı idari tasarruflar, mahkemeler nezdinde haklı fesih ve manevi tazminat taleplerinde hassasiyetle değerlendirilebilecek kritik hususlardır.