Soru-Cevap
Müdürüm en küçük ayrıntıya kadar her anımı, her etkinliğimi aşırı ve katı bir gözetim altında tutuyor, sürekli nefesini ensemde hissediyorum. bu aşırı kontrol hukuken mobbing midir?
Yöneticinizin otoriter bir tutumla her hareketinizi ve mesleki faaliyetinizi olağan dışı, katı bir gözetim altında tutması, işyerinde psikolojik baskı kurulduğuna dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Yargılamalarda işverenin yönetim hakkı sınırları kabul edilmekle birlikte, bu hakkın çalışanın kişisel alanını ihlal edecek ve üzerinde sürekli bir tedirginlik yaratacak şekilde aşırı gözetim mekanizmasına dönüşmesi hakkın kötüye kullanımı olarak nitelendirilebilir. Çalışanın sürekli izlenerek üzerinde baskı kurulması, mesleki özerkliğin zedelenmesi anlamına geleceğinden, bu sistematik eylemlerin kanıtlanması halinde işçi açısından olası tazminat hakları gündeme gelebilecektir. Sürecin tutanak veya e-posta kayıtlarıyla belgelenmesi tavsiye edilmektedir.