Soru-Cevap
Müdürümüz her adımımı aşırı derecede takip edip en ufak bir şeyde bana yersiz cezalar ve tutanaklar vererek beni sindirmeye çalışıyor. bu baskıcı takip hukuken ne anlama gelir?
Yöneticinizin sürekli olarak sadece sizin üzerinizde aşırı bir denetim kurması, her hareketinizi mikroyönetim tarzıyla takip etmesi ve en ufak durumlarda bile cezalandırıcı yollara başvurması, mobbing olgusunu işaret eden belirgin bir davranış biçimidir. Çalışanın performansını artırmak yerine, onu korkutmak ve sindirmek amacıyla disiplin süreçlerinin kötü niyetle kullanılması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilir. Çalışanın sürekli bir gözetim altında tutularak üzerinde yoğun bir stres ve baskı yaratılması, mesleki özgüvenini zedelemeye yönelik bir taktik olup ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşır. Bu tür haksız tutanaklar ve cezai yaptırım tehditleri, yöneticinin denetim yetkisinin aşılması ve bu yetkiyi bir taciz aracı olarak kullanması anlamına gelebilir.