Soru-Cevap
Yeni atandığım birimde altımdaki çalışanlar verdiğim kararlara sürekli karşı çıkıyor, grup halinde bana cephe alıp hatamı arıyorlar. astların amirine yaptığı bu baskı nedir?
Alt pozisyondaki çalışanların birleşerek yöneticilerine karşı organize bir grup halinde hareket etmeleri, verilen yönetsel kararlara sürekli ve temelsiz itiraz etmeleri, hiyerarşik yapıyı bozacak şekilde amirlerini pasifize etmeye çalışmaları, hukuken aşağıdan yukarıya yıldırma olarak sınıflandırılmaktadır. Genellikle yeni atanan yöneticilere karşı, çalışanların önceki çalışma düzenini korumak veya kurumsal gücü ellerinde tutmak amacıyla başvurdukları bu kolektif dışlama çabası, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir haksız eylemdir. Astların organize bir biçimde amirlerinin yönetim yetkisini sarsmaya ve onları işyerinde yalnızlaştırarak pes etmelerini sağlamaya çalışmaları, iş hukuku bağlamında açık bir örgütsel disiplin ihlali ve işveren müdahalesi gerektiren spesifik bir mobbing türü olarak dikkate alınmaktadır.