Soru-Cevap
Kendi işyerimde çalıştırdığım personelim hem işlerini yapmıyor hem de sürekli bana "beni işten at da tazminatımı ver" diyerek baskı kuruyor. bir patron olarak ben de mobbinge uğruyor olabilir miyim?
Ast konumundaki bir çalışanın, üstüne veya doğrudan işverenine karşı uyguladığı bu tür psikolojik baskılar ve işi aksatma eylemleri, hukuken aşağıdan yukarıya doğru mobbing olarak tanımlanan nadir ama önemli bir süreçtir. Çalışanın işyeri disiplinini bozarak kasıtlı olarak verimsiz çalışması ve yasal haklarını alabilmek için işvereni periyodik olarak kışkırtması, iş akdinin haklı nedenle feshine zemin hazırlayabilecek bir sadakatsizlik örneği olabilir. Yöneticiye karşı öfke duyulması veya hırslanılması sonucunda, işverenin otoritesini sarsmayı hedefleyen bu tutumlar, işveren açısından ters mobbing iddialarının ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Bu durum, işverenin sözleşmeyi fesih hakkını kullanırken dayanabileceği haklı veya geçerli nedenlerin oluşumunda mahkemelerce hassasiyetle incelenmektedir.