Soru-Cevap
Yeni atandığım departmanda bana bağlı çalışan alt kademe personeller, verdiğim talimatları sürekli görmezden gelip otoritemi sarsmaya çalışıyorlar. alt kademenin üst kademeye mobbing yapması mümkün mü?
İşyerinde astlarınızın organize bir şekilde talimatlarınızı görmezden gelmesi ve otoritenizi sarsmaya yönelik sürekli direniş göstermesi, hukuki terminolojide aşağıdan yukarıya mobbing olarak nitelendirilebilecek bir psikolojik taciz türüdür. Literatürde genel olarak üstlerin astlara baskısı daha sık görülse de, yöneticinin pozisyonunu kabullenemeyen veya o pozisyona kendisi gelmek isteyen çalışanların bir araya gelerek yöneticinin işleyişini sabote etmesi de bir yıldırma şeklidir. Bu tür organize ve kasıtlı itaatsizlikler, yöneticinin işyerindeki yetkinliğini tartışmaya açmak ve onu istifaya zorlamak amacı taşıdığından, işleyişe zarar veren bir politika olarak hukuki sürecin temel dayanaklarından biri olabilir. İspat sürecinde, bu eylemlerin sürekliliği ve birden fazla kişi tarafından ortak bir amaçla gerçekleştirildiğinin ortaya konulması büyük önem taşımaktadır.