Soru-Cevap
Yeni atandığım departmanda altımda çalışan memurlar bana cephe aldı, verdiğim işleri kasten yanlış yapıyorlar ve arkamdan dedikodu çıkarıyorlar. bir yönetici olarak mobbinge uğruyor olabilir miyim?
İş hukukunda genellikle üstlerden astlara doğru beklense de, astların bir araya gelerek üstlerine karşı kasten yürüttükleri bu tür yıpratıcı faaliyetler aşağıdan yukarıya doğru psikolojik taciz eylemlerine güçlü bir örnektir. Altınızda çalışan personelin size verilen yönetim yetkisini zayıflatmak, sizi üst yönetim karşısında çaresiz ve başarısız göstermek amacıyla emirleri yerine getirmemesi, bilinçli hatalar yapması ve asılsız dedikodular yayması sistematik bir saldırıdır. Bu tür durumlarda, örgüt içi hiyerarşik yapının zedelenmesi ve yöneticinin saygınlığının hedef alınması, kurumsal işleyişi doğrudan bozan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Kurumun bu duruma seyirci kalması veya yetki aşımına dair yeterli denetimi sağlamaması, üst yönetimin de kusuruna işaret edebilecek bir ispat sürecinde değerlendirilecek delil başlangıcı sayılabilir.