Soru-Cevap
H3: astların üstlerine karşı tutumu yeni atandığım birimde altımdaki çalışanlar beni kabullenmedi, sürekli işleri yavaşlatıp beni üst yönetime şikayet ediyorlar. bir yönetici olarak astlarımın bu tavrı karşısında hukuki bir hakkım var mı?
Bir yönetici olarak astlarınız tarafından sistematik şekilde boykot edilmeniz, işlerin kasten yavaşlatılması ve asılsız şikayetlerle itibarınızın zedelenmeye çalışılması, hukuken nadir görülse de oldukça etkili bir psikolojik şiddet biçimi olarak değerlendirilebilir. Bu durum, genellikle zayıf görülen bir yöneticiyi zor duruma düşürüp üst yönetim tarafından görevden alınmasını sağlamak veya yöneticinin koltuğuna göz diken bir çalışanın organize ettiği aşağıdan yukarıya mobbing eylemleri olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışanların birleşerek amirlerine karşı yürüttükleri bu tür yıkıcı faaliyetler, işletmenin hiyerarşik düzenini ve çalışma barışını bozan, dolayısıyla haklı fesih süreçlerinde işverenin veya mağdur yöneticinin ispat yükü bağlamında kullanabileceği çok önemli bir dayanak noktası teşkil etmektedir.